GROUPE PROTECTOR à Saint-Laurent-du-Var, près de Nice Recrutement
Découvrez nos opportunités de carrière et rejoignez une équipe dynamique. Nous recherchons des talents motivés pour contribuer à notre succès. Consultez nos offres et postulez pour faire avancer votre carrière avec nous.
NOUS RECHERCHONS LES PROFILS SUIVANTS :
Agents de sécurité - missions évènementielles (H/F)
Postes à pourvoir immédiatement sur le secteur 06. Nous recherchons plusieurs agents pour des manifestations événementielles (culturelles, artistiques ou sportives). Vous devez être titulaire de la carte professionnelle. Les missions sont principalement du contrôle d'accès, la surveillance de matériel et la sécurisation de site. Les horaires peuvent être de jour comme de nuit suivant les événements. Contrat à durée déterminée. Les mesures de protection sanitaire liées au covid 19 sont mises en application au sein de notre entreprise et sur tous nos sites d’intervention. Les entretiens se feront par visio-conférence dans un premier temps.
Agent de sécurité - résidentiel (H/F)
Poste à pourvoir immédiatement sur le secteur 06. Titulaire de la carte professionnelle, vous aurez principalement en charge l'accueil et la sécurité d'immeubles "haut de gamme", le contrôle d'accès et des rondes de surveillance. Contrat à durée indéterminée, temps plein. Les mesures de protection sanitaire liées au covid 19 sont mises en application au sein de notre entreprise et sur tous nos sites d’intervention. Les entretiens se feront par visio-conférence dans un premier temps.
Agent de sécurité incendie (H/F)
Poste à pourvoir immédiatement sur le secteur 06. Titulaire de la carte professionnelle et du SSIAP 1, vous aurez en charge la surveillance d'un site en extérieur via des rondes pointées ainsi que la surveillance physique du site. Contrat à durée indéterminée, temps plein. Les mesures de protection sanitaire liées au covid 19 sont mises en application au sein de notre entreprise et sur tous nos sites d’intervention. Les entretiens se feront par visio-conférence dans un premier temps.
Agent de sécurité - VIP (H/F)
Poste à pourvoir immédiatement sur le secteur 06. Titulaire de la carte professionnelle, vous aurez principalement en charge l'accueil et la sécurité d'un établissement de luxe en alternance jour/nuit. Le poste nécessite un profil dynamique et polyvalent. Tenue en costume cravate. Contrat à durée indéterminée, temps plein. Les mesures de protection sanitaire liées au covid 19 sont mises en application au sein de notre entreprise et sur tous nos sites d’intervention. Les entretiens se feront par visio-conférence dans un premier temps.
Agent de sécurité filtrage (H/F)
Poste à pourvoir immédiatement sur le secteur 06. Titulaire de la carte professionnelle, vous aurez en charge le filtrage des personnes à l'entrée d'un établissement (contrôle avec magnétomètre). Contrat à durée indéterminée, temps plein. Les mesures de protection sanitaire liées au covid 19 sont mises en application au sein de notre entreprise et sur tous nos sites d’intervention. Les entretiens se feront par visio-conférence dans un premier temps.
Agent de sécurité (H/F)
Poste à pourvoir immédiatement sur le secteur 06. Titulaire de la carte professionnelle, vous effectuerez du contrôle d'accès, des rondes de surveillance et de la vidéosurveillance sur un site industriel. Contrat à durée indéterminée, temps plein. Les mesures de protection sanitaire liées au covid 19 sont mises en application au sein de notre entreprise et sur tous nos sites d’intervention. Les entretiens se feront par visio-conférence dans un premier temps.
GROUPE PROTECTOR obtient un score de 45 sur 50 pour l’année 2024 !
GROUPE PROTECTOR a le plaisir d’annoncer un score de 45 points sur un maximum de 50 points calculables à l’Index d’égalité femmes-hommes pour l’année 2024.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est au cœur de la politique RH et RSE de l’entreprise.
GROUPE PROTECTOR s’engage notamment à :
- Examiner de manière équitable les candidatures internes et externes, qu’elles soient masculines ou féminines,
- Recruter sur la base de critères exclusivement professionnels,
- Favoriser la promotion interne afin de garantir la parité, en réaffirmant le principe d’égalité salariale entre les femmes et les hommes à poste équivalent.
Un accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle a d’ailleurs été renouvelé fin 2023.
